vendredi 31 janvier 2014

NAO 2014


Demande d'ouverture de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur l'organisation et le temps de travail,
en date du 27.01.14


Vous pouvez trouver ci dessous le courrier adressé à cet effet au directeur Régional :




 








Marseille, le 27 janvier 2014


Pôle Emploi PACA
A l’attention de Monsieur Philippe BEL
Directeur Régional
34 rue Alfred Curtel 13010 Marseille


Objet : demande de négociations.     



Monsieur le Directeur Régional,


Vous n’avez pas ouvert en 2013 la Négociation Annuelle Obligatoire que nous avons demandée par courrier du 8 octobre 2013.

Nous constatons donc ce jour l’entrave aux prérogatives de nos Délégués Syndicaux.  

Pour autant, dans un souci de dialogue social constructif, nous réitérons notre demande de convocation des Organisations Syndicales Représentatives avant le 1er tour des élections professionnelles prévues le 11 février 2014.

Conformément à la règlementation du travail, à la CCN et aux accords en vigueur à Pôle emploi PACA, nous vous demandons officiellement d’ouvrir la Négociation Annuelle Obligatoire sur les thèmes suivants :

-        durée effective et organisation du temps de travail au sein de l’établissement Pôle emploi PACA (article L2242-8 du code du travail)

-        évolution de l’emploi dans l’établissement Pôle emploi PACA (article L2242-9 du code du travail)


Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Régional, l’expression de mes sincères salutations syndicales. 




Stéphane VINCLAIR
Secrétaire Régional Solidaires SUD Emploi PACA                 

lundi 27 janvier 2014

Message abonnés sud 27.01.14




Bonjour les abonné(e)s

Meilleurs vœux pour cette nouvelle année qui s'annonce mouvementée,
La procédure en référé que j'ai portée en ma qualité d'élu SUD au CE, accompagné d'autres élus courageux, pour demander la prorogation des mandats de tous les élus du Comité d’Établissement et des Délégués du Personnel a échoué : la juge a rejeté en partie la faute sur les autres syndicats qui n'ont pas suivi notre action et ne voyaient pas l'intérêt de siéger. Ce en quoi la juge n'a pas tout à fait tort... mais  elle a tort quand même, nous voulons siéger dans votre intérêt.

Dommage, si la prorogation avait pu avoir lieu,  cela aurait permis dès la première réunion de tout remettre en ordre par une simple délibération des élus du CE pour faire cesser les agissements de la Direction et surtout établir les orientations et les budgets pour les prestations sociales et culturelles de 2014. Maintenant il faudra encore attendre.

Soutenus dans notre action par de très nombreux salariés qui ont signé la pétition remise au juge le 6 décembre, nous avons décidé de faire appel. Mais le jugement ne pourra pas intervenir avant plusieurs semaines ....

Ce n'est pas faute d'avoir prévenu tout le monde de ce qui se passerait, dans notre lettre du 24 septembre 2013 et encore avant noël... ( voir lien ci dessous)



Depuis le 1er janvier 2014,
les prestations sociales et culturelles du CE sont suspendues
...

 

Un seul moyen si vous voulez vraiment que ça cesse : le Vote Action ! Votez physiquement le 11 février ! 

Vous pensez que la remise en route du CE, c'est pour demain? Mais, comme en 2012, les élections commencent mal puisque le kit de vote par correspondance n'est pas conforme à l'accord électoral à cause de petites étiquettes d'identification à signer que le prestataire n'a pas collé sur les enveloppes "T".


Pensez vous qu'il
suffira de croiser les doigts et d'attendre ou de prier en silence ?

Non, pas pour nous en tout cas !  A la demande de SUD,
tous les syndicats sont réunis ce lundi 27 janvier à 14h par la Direction pour tenter de trouver une solution permettant d'éviter une nouvelle annulation le 11 février 2014. Vous trouverez en pièce jointe notre déclaration de cet après midi. 

Parce qu'à SUD, on ne veut pas revivre 2013 ....
=> lien blog mail envoyé pour demander une réunion d'urgence au DR
En début de réunion, nous lirons une déclaration dans laquelle nous demanderons le maintien du scrutin le 11 février avec une fermeture exceptionnelle de tout le réseau pour que la Direction organise au maximum le vote physique et limiter ainsi autant que possible les risques de contestation et d'annulation des élections.La dernière fois, le CE avait redémarré en Avril 2013 et les prestations en  ...  enfin presque.

Évitons la rediffusion du feuilleton 2013. Allons tous glisser directement le bulletin dans l'urne. Mêm si vous avez déjà voté par correspondance, le vote physique est prédominant et sera celui retenu. En plus, le temps et le déplacement sont à la charge de Pôle emploi.


  A qui
la politique de la chaise vide profite-t-elle,  à part à la Direction ?


Contre la discrimination : il est temps de passer ensemble au mode Action ..

Vous aviez loupé le feuilleton des ASC à Marseille Capelette ?

Cliquez sur le lien de notre blog ci dessous, vous trouverez les vraies fiches officielles ASC SUD qui traduisent les orientations transitoires SUD 2013 adoptées à la majorité le 25 avril 2013 (pour qui connait notre histoire sudiste, celles ci sont fortement inspirées de nos programmes SUD - CGT- CFDT de 2001 à début 2010).


Vous n'avez peut être pas pu lire les PV du CE (mais ceux là sont disponibles en ligne sur le blog SUD). Ou si vous êtes loin de la tour d'ivoire de la DR de Capelette, vous avez peut-être manqué le feuilleton 2013 des "ASC" qui a commencé le 25 avril au soir par un avis favorable de la majorité des élus pour le programme SUD.

  => Lien du PV du 25 avril

A part avoir voulu négocier et, faute de résultat probant, avoir présenté démocratiquement nos orientations revues et corrigées après les avoir soumises à l'avis de tous les salariés, qu' avions nous fait pour froisser à ce point les susceptibilités de la secrétaire et de "Monsieur" le trésorier du CE à qui nous avions donné nos voix pour leur réélection peu de temps avant ?

Dès le 13 mai 2013, nous nous étions présentés au Bureau du CE, Marie France LE PELLEC (ancienne présidente des œuvres sociales quand SUD avait la majorité), Dominique ESTIVALS,  et moi même Secrétaire du CE de 2003 à début 2010  avec le nouveau Président des oeuvres sociales Gilles DOUDON fraîchement élu (sans jeu de mot).
J'avais pris le soin de préparer les fiches ASC SUD remises au goût du jour et nous venions les remettre au trésorier du CE, "Monsieur" Frédéric PICHON DE BURY, pour qu'il mette en œuvre immédiatement les orientations adoptées, le budget détaillé étant prêt pour le CE suivant (la secrétaire du CE avait tout simplement "oublié" d'inscrire le budget à l'ordre du jour du CE du 25 avril, ce qui est obligatoire pour en permettre la validation, c'est ballot !..).
Mais "Monsieur" Frédéric PICHON DE BURY décida de bloquer tout dès le 13 mai, en espérant peut-être obtenir un nouveau vote pour invalider notre programme SUD lors d'un CE suivant, ce qu'il a vainement tenté avec d'autres élus le 22 mai. Contre l'intérêt des salariés, il refusa même de diffuser les fiches de demande déjà prêtes pour les Chèques Vacances, Chèques Culture et bons Cadhoc qui auraient pu être rapidement commandés et distribués avant l'été.
 
Face au caractère obtu et insensé de cette décision arbitraire de "Monsieur" Frédéric PICHON DE BURY, je remettai alors les fiches ASC SUD et le budget 2013 au Président des œuvres sociales et je demandai ce même 13 mai 2013 en sortant de "son " bureau la convocation d'un CE extraordinaire que le Directeur acceptait avec un sourire non dissimulé.

Ce sont les seules fiches ASC SUD officielles qui ont été jointes avec le budget 2013 présenté et approuvé le 22 mai 2013, lors de la consultation obligatoire des élus du CE.

=> Le lien du PV du 22 mai
 
Donc si vous avez été discriminé(e), vous ou votre enfant " non à charge fiscalement", ou si vous connaissez des collègues touchés par cette discrimination organisée, vous savez maintenant qui a fait quoi,
 en consultant notre blog
....

Car ce sont les seules fiches ASC SUD qui auraient dû être mises en œuvre par le Directeur.
Pour exemple la dotation prévisionnel pour TOUS les enfants de moins de 18 ans de TOUT le personnel était de 100 euros de cadhoc ET 100 euros de chèques vacances (et pas 100 euros de Cadhoc ou 100 euros de CV dans les fiches grossièrement modifiées)... Des prestations dont les budgets ont été votés mais n'ont pas été versées comme les cadhoc naissance et les cadhoc mariage, pacs, union libre...  Le Bureau du CE a également refusé de mettre en œuvre le référendum (inscrit dans les orientations SUD adoptées par les élus) pour consulter les salariés sur l'adhésion du CE de PACA à la mutualisation des ASC gérée par CNASC

Pour comparaison, nous avons mis sur le blog les fiches modifiées par le Bureau du CE sans consultation des élus (donc illégalement), fiches où a été introduite à chaque fois la notion d'enfant à charge fiscalement pour les moins de 18 ans malgré nos protestations, d'où les demandes soudaines d'avis d'imposition et les interprétations abusives qui ont suivi toute plus absurdes les unes que les autres.

Discrimination en matière de prestations ASC du CE :
  => lien de jurisprudence de droit du travail

Nous avons mis sur notre blog les PV du CE et les mails des élus sur le sujet. Lisez les : c'est édifiant ....


Vous remarquerez le mail dans lequel il est clairement indiqué que cette décision discriminatoire est répréhensible et que le bureau du CE s'en rendant compte a précisé qu'il fallait consulter les élus du CE avant de pouvoir les appliquer, ce qui n'a jamais été fait puisque les élections ont été annulées le 13 juin par la faute du Directeur.

En effet le Bureau du CE n'est pas autorisé en droit à modifier les décisions des élus sauf à demander un vote pour faire adopter des propositions de modification. Le Bureau du CE n'aurait donc jamais dû diffuser au personnel des fiches modifiées en profondeur sans les avoir soumises à l'approbation des élus. Ces fiches modifiées et diffusées illégalement au personnel par le Bureau du CE ont été remises par l'ancien trésorier du CE qui a été missionné ensuite en juillet pour gérer les prestations ASC par le Directeur Régional suite à ordonnance judiciaire.

Or l'ordonnance judiciaire ne fait que reprendre in extenso les orientations ASC adoptées le 25 avril sans en changer un mot. En la consultant sur notre blog, vous n'y trouverez à aucun endroit la notion d'enfant à charge fiscalement pour les enfants de moins de 18 ans.
Oui ! Ce sont ces fiches modifiées, sans jamais être validées par un vote des élus, qui ont servi de prétexte à Philippe BEL pour appliquer cette décision honteuse et anti démocratique de discriminer de nombreux enfants (dont mon fils pour exemple). Le Directeur pourra difficilement l'expliquer au juge. Surtout que l'ordonnance judiciaire précise qu'en cas de difficulté d'application il devait saisir à nouveau le TGI.

OUI ! C'est le Directeur qui a profité de la confusion générale  et
a sciemment appliqué des fiches illégalement modifiées  Il pouvait d'autant moins l'ignorer qu'il est Président du CE.

Lundi, je remettrai donc un courrier au directeur demandant les prestations 2013 pour mon fils sous quinzaine, faute de quoi je serai contraint d'engager un contentieux au TGI pour discrimination.  Je remettrai également, en ma qualité d'élu SUD, une demande de prise en charge de tous les enfants écartés abusivement des prestations du CE sous quinzaine, faute de quoi nous envisagerons d'engager une procédure collective contre monsieur Philippe BEL pour discrimination ET délit d'entrave .

Tout cela sera mis en ligne sur notre blog avec un message et un modèle de courrier de réclamation pour les personnes lésées par les méfaits du Directeur.   => Lien accueil blog
Faites passer ce message à toutes les personnes que vous connaissez qui comme moi seraient concernées notamment par les mesures discriminatoires du Directeur envers les enfants non à charge fiscalement.
Epilogue du feuilleton ASC :  Le Bureau du CE 2013 est responsable certes mais le seul et vrai responsable, c'est bien sûr le Directeur !!   Manifestez votre révolte contre la gestion des ASC du Directeur !
Votez physiquement le 11 février.



Dès notre sortie de la réunion de négociation de crise de ce lundi, nous vous informerons bien sûr des décisions prises par la Direction ...


Mais réfléchissez y bien  : le plus simple dans l'histoire, c'est quand même de se déplacer pour voter physiquement le 11 février et mettre fin à ces épisodes pathétiques de 2013 ....

Stéphane VINCLAIR
Secrétaire Régional SOLIDAIRES SUD EMPLOI PACA

jeudi 23 janvier 2014

message abonnes 23 01

Message du 23/01/14 syndicat SUD à ses abonnés
 

De : SYNDICAT SUD-PACA
Envoyé : jeudi 23 janvier 2014 16:38

Objet : TR : Demande de convocation d'urgence des organisations syndicales RE:INFORMATIONS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Elections professionnelles : 1er tour le 11.02.2014

Bonjour les abonné(e)s,

Prenez connaissance du message que je viens d'envoyer à la DR et aux syndicats avec copie à l'inspecteur du travail. => lien message envoyé à la DR, ...

Le kit de vote que vous avez reçu ne correspond pas à l'accord signé.

Il y a de ce fait un très sérieux problème avec le vote par correspondance qui est prépondérant à Pôle emploi PACA : il faut donc signer la carte d'émargement et l'enveloppe.

Mais même en signant les deux, il restera un souci majeur compte tenu de la jurisprudence en matière de contentieux électoral  : toutes les enveloppes "T" fournies n'ont pas l'étiquette d'identification que doit signer l'électeur pour valider son vote (article 9-2 de l'accord).
Selon le nombre de vote par correspondance par rapport au vote physique, cela  pourrait ouvrir éventuellement la voie à une contestation du résultat des prochaines élections le 11 février et une nouvelle annulation par un syndicat qui ne serait pas représentatif et serait proche des 10% comme c'était le cas du SNAP à 2 voix près le 13 mars 2013.

A la demande de SUD la Direction réunira tous les Syndicats lundi à 14h pour tenter de trouver une solution.

Plus que jamais il est donc nécessaire de se mobiliser pour voter et faire voter physiquement le 11 février. Plus le vote physique sera important, moins le vote par correspondance influera sur le scrutin de sorte que le risque d'annulation sera amoindri.

Mobilisons nous ! Pour que se termine la période de carence des instances qui sinon risque encore de durer. 


Stéphane VINCLAIR

Secrétaire Régional SOLIDAIRES SUD Emploi PACA

lundi 23 décembre 2013

Elections   CE - DP   Pôle emploi 
PACA  2014



Date du 1er tour : 11 février 2014

Date d'un éventuel second tour : 




Vous trouverez ci dessous en cliquant sur les liens : 




* Affichage panneaux sud elections 2014




Nos messages de campagne :

1er :  Bonne fin année 2013

2eme : Meilleurs voeux 2014

3eme : ASC 2014: passez au Mode Action

4eme : Elections pole emploi paca "pour les nuls" 

5eme :  2014 SUD toujours représentatif ...


ÉLECTIONS 
 
COMITÉ  D’ ÉTABLISSEMENT et

 DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL 2014



Voter SUD, c’est Voter pour un Syndicat qui agit au quotidien

et se mobilise sur le terrain auprès des salariés !



Notre priorité constante est l’action INTERSYNDICALE pour donner plus de poids aux élus qui défendent les salariés et leurs conditions de travail.

Le déploiement des 27 chantiers de Pole-Emploi 2015 modifie nos activités et nos métiers. Ces chantiers impacteront fortement nos classifications et nos salaires, si nous laissons faire. Nous percevons les prémices de ces changements au quotidien : le chantier 89/Accueil,  la nouvelle Offre de services aux Entreprises,  la simplification des actes métiers,  la Gestion des Droits…

Votez  SUD pour donner un signe fort à la Direction : la volonté de se battre dans l’Unité Syndicale pour défendre les intérêts communs des salariés et des usagers, contre des méthodes, des organisations et des processus productivistes déshumanisés (issus du Lean Management) dont les effets sur les conditions et le sens au Travail sont dévastateurs.

Votez  SUD pour revenir à une gestion des Activités Sociales et Culturelles plus rigoureuse touchant le plus grand nombre.

Votez SUD pour nous donner les moyens de nous investir à nouveau pleinement au CE et d’en assurer  la bonne gestion comme nous l’avons fait par le passé. Avec vous, nous mettrons fin à la gestion abusive et discriminatoire de la Direction qui a détourné l’esprit des textes proposés par SUD et adoptés démocratiquement par les élus du CE en avril 2013 ...









Votre voix sera entendue pour plus de

Solidarité, d’Unité et de Démocratie

 Sociale






Dossier tgi


Dossier TGI


Voici quelques liens rassemblés sur cette page pour suivre l'évolution du dossier judiciaire suita à l'annulation des élections de mars dernier, vous pouvez cliquer dessus pour consulter les divers articles ou documents :




 2/ Ordonnance du TGI qui désigne en outre notre DR, Mr Ph. BEL comme administrateur des ASC
    

3/ Essais de négociation avec la DR pour rétablir prorogation des mandats et le rétablissement des instances  CE et DP et éviter le déploiement des chantiers : pole emploi 2015, 100% web , Chantier 89, .....  par la DR sans avis/consultation du CE,  et rétablir des délégués du personnel pour défendre les droits du personnel !!!

4/ Pétition pour soutien S Vinclair (secretaire regional de sud) et la Cfdt paca à l'occasion  l'assignation de pole Emploi paca

5/ Assignation de pole emploi paca en référé pour obtenir l'obtenir l'accord de prorogation des mandats des élus antérieurs , par ailleurs signé en janvier 2013 ... ce qui pourrait permettre la tenue d'instances représentatives du personnel ( CE et DP) en l' attente de nouvelles élections  comme rappelé ci dessus et aussi gérer au mieux dans l'intérêt des salariés le Ce et les activités sociales et culturelles contrairement à la gestion limitative et restrictive de Ph BEL...

6/  Le 27 novembre, la Direction, contre l'intérêt de ses salariés, a demandé et obtenu le report de l'audience au TGI pour laquelle elle était convoquée depuis le 6 novembre. Sachez que nous espérons bien gagner mais que plus le jugement interviendra tardivement, plus difficile sera la remise en route du CE en début d'année prochaine .... 
Conclusions pour l'audience reportée au 6 décembre 


7/ L'intégralité du jugement du TGI du 10 janvier 

Suite à ce jugement et compte tenu des risques persistants d'annulation du scrutin du 11fevrier 2014 , Stéphane Vinclair soutenu par Solidaires SUD emploi PACA a fait appel de celui ci ... 



dimanche 4 mars 2012

Le monde 29.02.12 tva sociale

La TVA sociale en passe d'être adoptée au Parlement

LEMONDE.FR avec AFP | 29.02.12


Le Parlement achèvera, mercredi 29 février au soir, après une ultime navette dans la journée entre l'Assemblée et le Sénat, le dernier marathon budgétaire du quinquennat avec l'adoption de la TVA sociale, que François Hollande a promis d'abroger s'il est élu à la présidence de la République.